.png/dded31520eb6532a4da5cf645024d7f5/ontwerp-zonder-titel-(90).webp)
““Deelnemers aan de training vullen van te voren een online vragenlijst in, waar een analyse uitkomt. DISC is een behoeftemodel en geeft de voorkeur van communicatie aan. Het zegt iets over jouw gedrag, maar ook over wat dat doet bij een ander. Je creëert zelfkennis en krijgt een spiegel voorgehouden. Naast een stuk bewustwording bevordert het de samenwerking binnen teams ook. Iedereen is verschillend en juist die verschillen moet je benutten. Omring je met mensen die anders zijn, zodat je van elkaar leert.””
Quote Patrick
Teste
qwqw
wq
wq
wqwq
